Liste des offres d'emplois dans l'enseignement catholique
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Les données communiquées par les pouvoirs organisateurs le sont sous leur seule responsabilité, n'engagent pas le Segec et ne constituent en rien une offre individuelle.
Chargé de cours
Lieu:
Lycée Maria Assumpta - av. Wannecouter 76, 1020 BRUXELLES (LAEKEN), Tél.: 02 268 04 13, Mail: administration.lma@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Mathématiques,Niveau: Sélectionner un niveau, Option: néant
Heures: 21 heures (vacant: NON), Début 01/09/2009, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
Lieu:
Ecole du Manoir d'Anjou - drève d'Argenteuil 10C, 1410 WATERLOO, Tél.: 02 372 26 30, Mail: manoirdanjou@hotmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: FRANCAIS-HISTOIRE-ACTUALITES-RELIGION,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 20/04/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
Ecole d'enseignement spécialisé pour jeunes filles(Forme 3, Types 1 et 3) recherche régent(e) Français ou instituteur/institutrice primaire à temps plein
directeur
Lieu:
Centre scolaire du Sacré-Coeur de Lindthout - avenue des Deux Tilleuls 2, 1200 WOLUWE-SAINT-LAMBERT, Tél.: 02 736 00 94, Mail: direction.secondaire@lindthout.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 38 heures (vacant: NON), Début 01/09/2009, Fin: 31/08/2010
Commentaires:
Appel aux candidat(e)s en vue de l’engagement à titre temporaire d’un(e) directeur/trice
dans une école secondaire – ordinaire
Coordonnées du PO
Nom : Centre scolaire du Sacré-Cœur de Lindthout
Adresse : 1200 WOLUWE-ST-LAMBERT – Avenue des Deux Tilleuls, 2
Coordonnées de l’école
Nom : Centre scolaire du Sacré-Cœur de Lindthout
Adresse : WOLUWE-ST-LAMBERT – Avenue des Deux Tilleuls, 2
Site web : www.lindthout.be
Entrée en fonction : dès la désignation
Nature de l'emploi : temporairement vacant, de longue durée.
Carte d’identité de l’école
La section secondaire du Sacré-Cœur de Lindthout organise de l’enseignement de transition générale et technique. L’établissement scolarise environ 900 élèves. Son projet est fondé sur 3 axes : un développement harmonieux de la personne, des relations solidaires, un engagement dans le monde.
Le projet éducatif et pédagogique, le projet d’établissement, le règlement d’ordre intérieur, le règlement des études, l’éventail précis des options organisées peuvent être consultés sur le site web ou obtenus sur simple demande au secrétariat de l’école (02/734 00 96 : Mme C. Graindorge, secrétaire de direction)
Les conditions légales d’accès à la fonction :
Les candidats devront répondre aux conditions fixées par l’article 51du décret du 1° février 1993 fixant le statut des membres du personnel de l’enseignement libre, telles qu’elles ont été modifiées par le décret du 2 février 2007 (voir annexe 1).
Résumé du profil recherché (voir annexe 2 pour le profil complet)
• Diriger et gérer l’école sur les plans pédagogique, éducatif, administratif.
• Disposer de capacités sur le plan de l’organisation, de la communication, de la gestion des ressources humaines, du dialogue éducatif, de l’animation pédagogique.
• Faire preuve de flexibilité par rapport aux horaires de travail.
Les candidatures doivent être envoyées par courrier ordinaire, au plus tard le 21 septembre 2009, au Président du PO, Monsieur A. du Roy de Blicquy, avenue de Lothier, 43 – 1150 Bruxelles
Divers renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de:
• Monsieur A. du Roy, Président du P.O.- (0475/54.89.87) aduroy@swing.be
• Monsieur Alain Maingain, directeur, détaché au cabinet de la Ministre de l’enseignement obligatoire - (02/801.78.78) alainmaingain@skynet.be
• Monsieur Paul Beka, directeur-adjoint - (0473/63.57.41 – 02/736.00.94) paul.beka@hotmail.com
Annexe n°1 – Conditions légales d’engagement
Annexe n°2 – Profil de la personne recherchée
Annexe 3 - Titres de capacité
Annexe 1
CONDITIONS LEGALES D’ACCES A LA FONCTION
Les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats sont les suivantes : :
Palier 1
Etre titulaire (temporaire et/ou définitif) depuis 7 ans dans l’enseignement libre subventionné de même caractère, d‘une des fonctions de recrutement, de sélection, de promotion dans la catégorie en cause
Etre titulaire à titre définitif pour une demi-charge au moins dans l’enseignement libre subventionné de même caractère
Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de directeur
Etre porteur du titre de capacité
Avoir réussi au moins 3 modules de formation
Avoir posé sa candidature
Palier 2
a) soit remplir toutes les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats à l’exception des deux dernières (avoir répondu à l’appel aux candidats et être titulaire de trois attestations de réussite) ;
b) soit remplir toutes les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats au sein de l’enseignement subventionné, à l’exception de l’avant-dernière (avoir répondu à l’appel aux candidats).
Palier 3
1° être titulaire, à titre définitif, avant l’admission au stage, d’une fonction comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné du caractère concerné ;
2° exercer à titre définitif une ou des fonctions donnant accès à la fonction de directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au tableau de l’article 102 du décret du 1er février 2007.
ANNEXE 2
Profil directeur (trice)
Le(la) directeur(trice):
• assume les différentes missions pédagogiques, éducatives, administratives et financières de l’école secondaire;
• anime une équipe (directeur adjoint, coordinateurs, secrétaire de direction, économe…) assurant une gestion collégiale de l’école sous sa responsabilité ;
• organise et assure le partenariat avec les parents (réunions, entretiens…) en fonction de l’organisation générale de l’école ;
• participe de droit aux différentes instances consultatives ou décisionnelles : conseil des élèves, conseil de direction, conseil de participation, conseil d’entreprise, CPPT, conseil d’administration et siège comme invité à l’assemblée générale de l’asbl ;
L’exercice de la fonction exige des compétences sur le plan de l’organisation, de la communication, de la gestion des ressources humaines, du dialogue éducatif, de l’animation pédagogique et suppose une flexibilité par rapport aux horaires de travail.
Le(a) candidat(e) à la fonction sera tenu s’il échet, durant la période probatoire, de suivre les différentes formations imposées par le législateur en vue de la nomination, ou jugées utiles dans le cadre de son champ de compétence. Son temps de travail sera aménagé à cette fin.
Le(la) candidat(e) à la fonction se doit d’adhérer aux objectifs et valeurs repris dans les projets éducatif, pédagogique et aux règlements internes de l’école, plus particulièrement :
• une orientation vers la mixité sociale et l’ouverture multiculturelle,
• une pédagogie centrée sur les compétences et la transmission des savoirs, assurant l’humanisation, la socialisation, le discernement, la participation citoyenne,
• un modèle éducatif associant dialogue avec l’élève, recherche du sens de la norme, application juste de la règle, exercice structurant de l’autorité,
• une culture d’école de type personnaliste (souci de la personne, de la relation, de la proximité, de la convivialité),
• une option préférentielle pour la paix, la justice sociale, l’équité, le respect de l’environnement,
• une spiritualité chrétienne.
Annexe 3
Appel aux candidats pour l’admission au stage ou pour l’engagement à titre temporaire pour
une durée de plus de 15 semaines dans une fonction de directeur/trice :
TITRES DE CAPACITE
Directeur DS
Titres de capacité :
a) Soit être porteur d’un des titres suivants :
- AESS ;
- titre du niveau supérieur du 3ème degré,
complété par un titre pédagogique;
- AESI et avoir exercé, pendant 900 jours au
moins calculés conformément à l’article 29bis
du statut, la fonction de sous-directeur DI ou
de sous-directeur ou de directeur DI au sein
du PO ;
pour autant qu’il s’agisse d’un titre requis ou d’un
titre suffisant du groupe A pour une des fonctions
visées au point a) de la colonne de droite
Soit être porteur d’un titre du niveau supérieur du
2ème degré, ou d’un ETS1d, ou d’un CTS1d ou d’un
EAS1d, complété chacun par un titre pédagogique,
Et avoir exercé, pendant 900 jours au moins
calculés conformément à l’article 29bis du statut, la
fonction de sous-directeur DI ou de sous-directeur
DS ou de directeur DI au sein du PO qui recrute.
Fonction(s) exercée(s)
a) Fonction de recrutement, de sélection,
ou de promotion de la catégorie du
personnel directeur et enseignant dans le
secondaire (DI et/ou DS) dans
l’enseignement de plein exercice (y
compris dans un CEFA)
b) Etre porteur d’un titre requis ou un titre suffisant du
groupe A pour une des fonctions visées au point b)
de la colonne de droite.
b) Fonction de recrutement, de
sélection, ou de promotion de la
catégorie du personnel directeur et
enseignant
- dans l’enseignement de promotion
Sociale
- ou une fonction de rang 1 ou de rang
2 dans une Haute Ecole,
à condition d’avoir répondu, dans le
cadre de sa carrière dans
l’enseignement secondaire de plein
exercice, à l’ensemble des conditions
d’accès au stage pour la fonction de
directeur (càd être titulaire temporaire
et/ou définitif depuis 7 ans dans le libre
subventionné de même caractère,
même catégorie et être titulaire définitif
pour ½ charge au moins dans le libre
subventionné de même caractère)
Lieu:
Cours pour Educateurs en Fonction - rue des Fortifications 25, 4030 GRIVEGNEE (LIEGE), Tél.: 04 343 00 54, Mail: cpse@swing.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Sélectionner un niveau, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 01/05/2009, Fin: 01/01/2100
Commentaires:
Appel aux candidats (H/F) pour l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines dans une fonction de directeur/trice dans une école de promotion sociale
Coordonnées du PO: CPSE asbl rue des Fortifications, 25 4030 Liège
Coordonnées de l’école: Cours pour Educateurs en fonction rue des Fortifications, 25 4030 Liège
Site web: www.cpse-liege.be
Entrée en fonction: 1er mai 2009
Nature de l’emploi: définitivement vacant
Les conditions légales d’accès à la fonction sont reprises en annexe 1.
Résumé du profil recherché (voir annexe 2 pour le profil complet)
• manifester un intérêt pour la formation et la pédagogie des adultes ;
• manifester un intérêt pour le secteur éducatif – pédagogique – paramédical ;
• développer un projet de gestion en cohérence avec le projet philosophique et pédagogique du CPSE (voir document sur le site web)
• développer un projet pédagogique centré sur l’étudiant comme acteur de sa formation
Les candidatures accompagnées du CV et de la lettre de motivation manuscrite doivent être envoyées par envoi recommandé ou déposées contre accusé de réception au plus tard le 2 février 2009.
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent
être obtenus: Agnès BALSACQ, directrice a.balsacq@swing.be 04/343.31.07
Coordonnées de la personne auprès de laquelle la candidature doit être envoyée :
Ph. Delvaux, secrétaire du Pouvoir organisateur CPSE asbl rue des Fortifications, 25 4030 Liège
Annexe n°1 – Conditions légales d’engagement
Annexe n°2 – Profil de la personne recherchée
Annexe n°3 – Titres de capacité
Les annexes sont disponibles sur www.cpse-liege.be > calendrier >appel aux candidats
Lieu:
Institut de la Providence - rue des Déportés 42, 1200 WOLUWE-SAINT-LAMBERT, Tél.: 02 770 09 46, Mail: providence.secondaire@chello.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 38 heures (vacant: OUI), Début 03/11/2008, Fin: 30/06/2003
Commentaires:
Le Comité scolaire Providence ASBL lance un appel aux candidats pour l’admission au stage
pour l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines
dans une fonction de directeur/trice pour l'Institut de La Providence, Section secondaire, Rue des Déportés, 42 à 1200 Bruxelles.
L'entrée en fonction est prévue pour le 3 novembre 2008.
L’emploi est temporairement vacant; il devrait cependant définitivement vacant au 01/09/2010.
Le directeur/la directrice :
1. Fera preuve de qualités humaines, relationnelles et pédagogiques ;
2. Sera compétent en matière administrative, financière et logistique ;
3. Travaillera en collaboration avec les différents acteurs de l’école ;
4. Veillera à promouvoir les valeurs chrétiennes dans l’école ;
5. Sera le gestionnaire de l’école au quotidien.
Les candidatures doivent être renvoyées par envoi recommandé ou déposées contre accusé de réception au plus tard le 17 octobre 2008 auprès de
Monsieur Jean-Paul Remacle, Administrateur délégué PO, Rue Félix de Keuster, 60 à 1150 Bruxelles (tél: 02/770.00.92).
Coordonnées de la personne – contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
• Madame Sophie Descamps, Directrice temporaire
Tél : 02/770.09.46 Courriel : providence.direction@chello.be ou de
• Monsieur Antoine Waetermans, Administrateur
Tél : 02/770.20.77 Courriel : antoinewaetermans@skynet.be
Lieu:
Ecole Saint-Pierre - rue Vinâve 11 C, 4540 AMPSIN, Tél.: 085 31 42 57, Mail: direction@ecole-st-pierre.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 24 heures (vacant: OUI), Début 01/10/2009, Fin: 00/00/0000
Commentaires:
Ecole Saint-Pierre à 4540 Ampsin
Directeur avec classe, école primaire et maternelle, environ 100 enfants, village
Dossier de candidature = lettre de candidature manuscrite + curriculum vitae avec photo + note de motivation dactylographiée
A adresser à Mr Marc Braine; Président du Pouvoir Organisateur de l'école St Pierre, rue Vinâve 23, 4540 Ampsin
Pour le 30 avril 2009
Lieu:
Centre scolaire Saint-Stanislas - rue des Dominicains 15, 7000 MONS, Tél.: 065 40 12 50, Mail: saint-stanislas.mons@sec.cfwb.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2008, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
ASBL CENTRE SCOLAIRE SAINT-STANISLAS ET EXTERNAT SAINT-JOSEPH
RUE DES DOMINICAINS, 15
7000 MONS
TEL 065 40 12 50 FAX 065 40 12 59
MONS, le 25 avril 2008
En vue de pourvoir au remplacement de son directeur, le Pouvoir Organisateur du Centre Scolaire Saint-Stanislas et Externat Saint-Joseph ASBL recrute pour une entrée en fonction le 1er septembre 2008 dans un emploi définitivement vacant, un/une candidate au poste de directeur de son école secondaire sise à Mons, Rue des Dominicains,13-15.
Le dossier officiel d’appel aux candidats pour l’admission au stage pour l’engagement à titre temporaire est joint à la présente.
Le dossier de candidature doit être envoyé par recommandé, à
M. Henri DELPORTE,
15, rue des Dominicains,
7000 MONS
ou déposé au Collège contre accusé de réception
au plus tard le lundi 19 mai 2008 à 16h00.
Il comprendra un C.V., une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’une description (max. 4pp.) de la vision de la fonction en regard du projet éducatif de l’école.
Une présentation de l’école est accessible sur le site www.saintstanislas.be et les documents utiles sont disponibles à l’adresse de l’école.
Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de Monsieur Henri Delporte, Président du Pouvoir Organisateur (e-mail : hmgdelporte@hotmail.com)
Les démarches en vue d’une candidature ainsi que les candidatures elles-mêmes feront l’objet de la plus grande discrétion.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s pour une première audition le jeudi 22 mai 2008 ou le jeudi 29 mai 2008.
H. DELPORTE
Président
Appel aux candidats pour l’admission au stagepour l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines dans une fonction de directeur/tricedans une école secondaire ordinaire du réseau libre subventionné catholique
Coordonnées du PO CENTRE SCOLAIRE SAINT-STANISLAS et EXTERNAT SAINT-JOSEPH ASBL
Rue des Dominicains, 15
7000 MONS
Coordonnées de l’école
Nom Collège Saint-Stanislas
Rue des Dominicains, 15
7000 MONS
Site web www.saintstanislas.be
Entrée en fonction : LE 01 SEPTEMBRE 2008
Nature de l'emploi : Définitivement vacant
Les conditions légales d’accès à la fonction sont reprises en annexe 1.
Résumé du profil recherché (voir annexe 2 pour le profil complet)
Outre son attachement aux valeurs humanistes chrétiennes et son adhésion au projet éducatif spécifique des écoles et instituts jésuites, le candidat/la candidate devra objectivement faire preuve de compétences dans les domaines propres à la fonction de dirigeant d’un établissement scolaire comme le collège Saint-Stanislas.De manière non exhaustive, le candidat/la candidate apportera la preuve de son sens aigu de l’organisation, de sa capacité et/ou sa méthode pour maîtriser l’ensemble des données en matière administrative, juridique, financière et logistique propre à l’enseignement. Dans le secteur de la gestion des ressources humaines, il/elle se montrera personne de dialogue, capable d’écoute mais aussi de prises de décision ; son esprit d’ouverture joint à son sens du respect des personnes seront au service du travail d’équipe et de collaboration en ne négligeant pas la gestion et la résolution des conflits inhérents à toute organisation. Dans les domaines pédagogique et éducatif, il/elle sera à même d’initier, développer, soutenir et encourager des projets innovants et fédérateurs en adéquation avec les programmes et les projets de l’établissement. Le candidat/la candidate articulera harmonieusement sa vision de l’éducation et de la formation des jeunes d’aujourd’hui appelés à s’insérer dans le monde de demain, avec celle proposée par le PO.Le développement du profil attendu et les chantiers prioritaires à mettre en oeuvre dans les prochaines années sont joints et détaillés dans l’annexe 2.
Les candidatures doivent être envoyées par recommandé ou déposées contre accusé de réception au plus tard le : 19 mai 2008
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent être obtenus :Monsieur Henri DELPORTEPrésident du Pouvoir OrganisateurRue des Dominicains, 13-157000 MONSe-mail : hmgdelporte@hotmail.com
Coordonnées de la personne auprès de laquelle la candidature doit être envoyée :Monsieur Henri DELPORTEPrésident du Pouvoir OrganisateurRue des Dominicains, 13-157000 MONS
Annexe n°1 – Conditions légales d’engagement Annexe n°2 – Profil de la personne recherchéeAnnexe n°3 – Titres de capacité
ANNEXE 1
CONDITIONS LEGALES D’ACCES A LA FONCTION
Les conditions de l’appel aux candidats sont les suivantes :
PALIER 1 (art. 80)
�� Etre titulaire (temporaire et/ou définitif) depuis 7 ans dans l’enseignement libre
subventionné confessionnel catholique, d‘une des fonctions de recrutement, de sélection, de promotion dans la catégorie du personnel directeur et enseignant 1 .
�� Etre titulaire à titre définitif, avant l’engagement à titre temporaire, d’une fonction comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné confessionnel catholique.
�� Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
directeur.
�� Etre porteur d'un titre de capacité, conformément au tableau de l'article 102 (voir annexe trois).
�� Avoir réussi au moins 3 modules de formation 2.
�� Avoir posé sa candidature.
PALIER 2 (art. 81 § 1er)
a) soit remplir toutes les conditions visées au Palier 1 de l’appel aux candidats à
l’exception des deux dernières conditions (avoir répondu à l’appel aux candidats et
être titulaire de trois attestations de réussite) ;
b) soit remplir toutes les conditions visées au Palier 1 de l’appel aux candidats au sein de l’enseignement subventionné (libre ou officiel), à l’exception de la dernière
condition (avoir répondu à l’appel aux candidats).
PALIER 3 (art. 82 § 1er)
1° être titulaire, à titre définitif, avant l’engagement à titre temporaire, d’une fonction comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné confessionnel catholique;
2° exercer à titre définitif une ou des fonctions donnant accès à la fonction de directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au tableau de l’article 102 (voir annexe trois).
1 Cette ancienneté se calcule selon les modalités fixées à l’article 29bis (enseignement fondamental et secondaire) ou 29ter (enseignement de promotion sociale) du décret du 1er février 1993.
2 Cette condition de réussite ne sera pas exigée tant que les premières attestations n’auront pas été délivrées (art 140 §1, 1° alinéa)
ANNEXE 2 A
DEVELOPPEMENT DU PROFIL ATTENDU
Le Pouvoir Organisateur attend que le/la candidat(e) manifeste
- un engagement chrétien ;
- une connaissance et une adhésion aux projets éducatif et pédagogique de la Compagnie de Jésus ;
- une adhésion au projet éducatif du Centre Scolaire St-Stanislas ;
- une participation active dans une recherche pédagogique ;
- des capacités à gérer des domaines variés (par exemple, la gestion financière, la législation d’application, la psychopédagogie…) ;
- des capacités à piloter une institution, dirigée collégialement, et donc des aptitudes :
o à voir à moyen et long terme,
o à expliciter les objectifs visés,
o à exercer le leadership, à motiver, à rassembler,
o à discerner et à prendre des décisions,
o à obtenir le respect des règles,
o à équilibrer autonomie individuelle et bien commun,
o à laisser place au changement émergent, tout en gardant le cap,
o à la créativité,
o à la délégation,
o à la concertation ;
- des capacités à gérer des groupes d’adultes et de jeunes, et donc des aptitudes :
o à travailler en équipe et en collaboration,
o à gérer des conflits avec justesse et justice,
o à écouter, à mettre en confiance,
o à renforcer positivement, à reconnaître et à soutenir,
o à stimuler et à encourager la créativité ;
- des capacités métacognitives dont les aptitudes :
o à la mise à distance personnelle par rapport aux événements,
o à la prise de conscience de son fonctionnement personnel,
o à l’humour,
o à la relecture du vécu,
o à l’analyse systémique ;
- des capacités de communication interne et externe ;
- des capacités d’utilisation efficace des outils informatiques et de gestion.
ANNEXE 2 B
LES CHANTIERS PRIORITAIRES de la DIRECTION, DEFINIS par le POUVOIR ORGANISATEUR APRES CONSULTATION DES MEMBRES DU PERSONNEL
Le Centre Scolaire Saint-Stanislas s’inscrit dans la tradition éducative jésuite concrétisée par son adhésion à la Convention avec la Compagnie de Jésus.
Pour son Collège (école secondaire d’enseignement général), le Pouvoir Organisateur, après consultation, a identifié des chantiers prioritaires auxquels la nouvelle équipe de direction devra s’atteler avec ses proches collaborateurs.
Ces chantiers sont présentés ci-après :
1. Tradition éducative jésuite
- Expliciter et aider à l’appropriation par les enseignants de la tradition éducative jésuite.
2. Projet éducatif
- Mettre en œuvre la vision chrétienne et ignacienne de l’homme afin que chacun puisse y trouver une inspiration.
- Dans cette perspective, veiller à la transmission du patrimoine ignacien tant aux professeurs et éducateurs qu’aux élèves.
- Faire en sorte que l’animation pastorale soit l’affaire de tous.
3. Pédagogie
- Assurer, chez les professeurs et les éducateurs, une cohérence des pratiques pédagogiques à tous niveaux.
- Favoriser l’harmonie entre les degrés et la coordination verticale, tout en donnant de l’autonomie aux « coordinations » ; veiller à l’harmonisation des évaluations.
- Permettre à tous les élèves de trouver leur place au collège et de progresser ; développer l’excellence et non l’élitisme ; interroger l’efficacité des démarches de soutien dans toutes les années dans le but d’assurer à un maximum d’élèves la maîtrise des compétences décrites dans les programmes.
- Promouvoir la cohérence entre les activités socioculturelles et les disciplines, sachant que le collège n’est pas seulement un lieu de distribution des savoirs.
- Donner une diffusion extérieure aux projets menés au sein du collège.
ANNEXE 2 B
4. Organisation de l’établissement
- Renforcer la vision commune des finalités et souder les énergies dans leur poursuite.
- Evaluer, après un an au moins et deux ans au plus, l’efficacité de la répartition des tâches de direction et d’encadrement de l’organigramme mis en place au début de l’année scolaire 2008-2009, et si nécessaire proposer au Pouvoir Organisateur sa modification.
5. Gestion des ressources humaines
- Stimuler la coopération en veillant à l’équilibre entre autonomie personnelle et bien commun.
- Valoriser, soutenir et faciliter les projets et les réalisations des équipes pédagogiques construits en cohérence avec les projets éducatif, pédagogique et d’établissement du collège et en concordance avec les programmes.
- Reconnaître et valoriser la fonction de titulaire.
- Veiller à la formation du personnel.
6. Ecoles primaires et maternelle du PO
- Favoriser l’approfondissement d’une culture commune, secondaire - primaire - maternel.
- Veiller, par un équilibre adéquat des ressources matérielles, à ce que ces écoles aient les moyens de réaliser leurs projets éducatifs spécifiques.
7. Rénovation
- Fédérer l’ensemble des membres du personnel sur le projet de rénovation et de construction développé sous la responsabilité du PO.
- Durant les travaux, concevoir une organisation de l’établissement adaptée et l’imposer à tous.
Il va de soi que ces chantiers prioritaires ne doivent pas occulter pour le/la directeur/trice les missions générales dont tout Pouvoir Organisateur attend la mise en oeuvre. Ces missions sont décrites de façon générale dans le décret fixant le statut des directeurs.
ANNEXE 3
TITRES DE CAPACITE
(art 102 du Décret fixant le statut des directeurs)
Titres de capacité a) Soit être porteur d’un des titres suivants : - AESS ; - titre du niveau supérieur du 3ème degré complété par un titre pédagogique ; - AESI et avoir exercé, pendant 900 jours au moins calculés conformément à l’article 29bis du statut, la fonction de sous-directeur DI ou de sous-directeur ou de directeur DI au sein du PO ; pour autant qu’il s’agisse d’un titre requis ou d’un titre suffisant du groupe A pour une des fonctions visées au point a) de la colonne de droite Soit être porteur d’un titre du niveau supérieur du 2ème degré, ou d’un ETS1d, ou d’un CTS1d ou d’un EAS1d, complété chacun par un titre pédagogique, et avoir exercé, pendant 900 jours au moins calculés conformément à l’article 29bis du statut, la fonction de sous-directeur DI ou de sous-directeur ou de directeur DI au sein du PO. Fonction(s) exercée(s) a) Fonction de recrutement, de sélection, ou de promotion de la catégorie du personnel directeur et enseignant dans le secondaire (DI et/ou DS) dans l’enseignement de plein exercice
b) Etre porteur d’un titre requis ou d’un titre suffisant du groupe A pour une des fonctions visées au point b) de la colonne de droite. b) Fonction de recrutement, de sélection, ou de promotion de la catégorie du personnel directeur et enseignant - dans l’enseignement de promotion sociale - ou une fonction de rang 1 ou de rang 2 dans une Haute Ecole à condition d’avoir répondu, dans le cadre de sa carrière dans l’enseignement secondaire de plein exercice, à l’ensemble des conditions d’accès au stage pour la fonction de directeur (càd être titulaire temporaire et/ou définitif depuis 7 ans dans le libre subventionné de même caractère, même catégorie et être titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le libre
Lieu:
Ecole fondamentale libre - Grand-Rue 79, 7170 MANAGE, Tél.: 064 55 62 37, Mail: eflsstantoine@hotmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 01/05/2008, Fin: 00/00/00
Commentaires:
Appel aux candidats pour l’admission au stage
pour l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines
dans une fonction de directeur/trice
dans une école secondaire
Coordonnées du PO Centre Scolaire Saint-Exupéry ASBL
Adresse Grand-rue, 79 Manage
Coordonnées de l’école Institut Sainte-Marie
Nom
Adresse Rue de Bouvy, 35 La Louvière 7100
Site web www.ismll.be
Entrée en fonction : Réserve de recrutement – mai 2008
Nature de l'emploi : temporairement vacant
Si l‘emploi est temporairement vacant, durée et motif de l’absence - Plus de 15 semaines – Intérim du Directeur.
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Les conditions légales d’accès à la fonction sont reprises en annexe 1 et 2
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Résumé du profil recherché (voir annexe 3 pour le profil complet)1
Nous recherchons un (e) Directeur (-trice) capable d’animer, de coordonner, d’encadrer et de motiver une équipe éducative importante et toutes ses composantes.
En collaboration étroite avec la Sous Direction et le PO, il/elle participera à la bonne gestion de l’établissement sur les plans pédagogique, relationnel, administratif et financier selon la lettre de mission qu’il(elle) recevra à son engagement.
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Les candidatures doivent être renvoyées par envoi recommandé ou déposées contre accusé de
réception au plus tard le : 8/4/2008
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent
être obtenus : Mr Deghorain – Directeur Institut Sainte-Marie
Coordonnées de la personne auprès de laquelle la candidature doit être envoyée :
Pierre Cools – au siège social, Grand-rue 79 – 7170 Manage.
.
1 Profil arrêté par le P.O.
- après consultation du Conseil d'entreprise, à défaut de l'Instance de Concertation locale, à défaut de la
délégation syndicale
- après réception des membres du personnel de toute information que ceux-ci jugent utile de lui communiquer
en vue de l'admission au stage
Annexe n°1 - Conditions légales d’engagement
Annexe n°2 - Titres de capacité
Annexe n°3 - Profil de la personne recherchée
Afin de disposer d’une réserve de recrutement, Le Pouvoir Organisateur de L’Institut Sainte Marie recrute un candidat en vue de l’engagement à titre temporaire d’un(e) directeur (-trice).
L’Institut Sainte-Marie
L’Institut Sainte-Marie dispense un enseignement secondaire général de transition.
L’établissement de 800 élèves est situé à La Louvière, rue de Bouvy 35.
L’école Sainte-Marie est un établissement scolaire à caractère humain où l’ensemble des différentes catégories du personnel est à l’écoute des élèves, des parents, et est ouverte sur le monde extérieur.
Dans le cadre des missions assignées à l’école et de la tradition des Filles de Marie, le projet de l’Institut est fondé sur la recherche de sens, l’attention prioritaire aux plus faibles, la cohérence de l’approche éducative et l’éducation à la citoyenneté et au respect.
L’Institut fait partie d’un ensemble de 5 établissements d’enseignement secondaire général, technique, professionnel et fondamental regroupés au sein d’un même PO
Missions et conditions légales (annexe 1 et 2 )
Les missions du/de la directeur (-trice) sont inspirées du document proposé par le SEGEC,
Mission du directeur et précisées dans la lettre de mission qui sera remise au candidat retenu.
Les candidats devront répondre aux conditions fixées dans le décret du 1/2/1993 sur l’accès à la fonction de direction tels qu’ils ont été modifiés par le décret du 2/2/2007.
Profil du candidat
Voir annexe 3
Candidatures
Les Candidatures seront adressées, par recommandé, à Monsieur Pierre COOLS, président du Pouvoir Organisateur avant le 8/4/2008 au siège social, Grand Rue 79 – 7170 Manage.
Chaque candidat accompagnera sa lettre de candidature d’un CV détaillé ; il développera ses motivations et la conception qu’il a de l’animation pédagogique et éducative dans une école chrétienne et du rôle de directeur (-trice) dans ses rapports avec toutes les composantes de l’école.
Une première sélection aura lieu sur ce dossier. Un entretien sera proposé aux candidats retenus sur cette base le lundi 14 avril après 16 h.
Les projets éducatif et pédagogique du Pouvoir Organisateur , le projet d’établissement ou tout autre renseignement utile sont disponibles sur le site de l’école : www.ismll.be et la version papier sur simple demande à la direction de l’établissement.
ANNEXE 1
Règle de base (référence à l’art 80)
��Etre titulaire (temporaire et/ou définitif) depuis 7 ans (cfr art 29bis du statut) (*) dans le libre subventionné de même caractère, même catégorie
��Etre titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le libre subventionné de même caractère
��Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de directeur (art 102 – cfr tableau ci-dessus)
��Etre porteur du titre (art 102 – cfr tableau ci-dessus)
��Avoir réussi au moins 3 modules de formation
��Avoir posé sa candidature
Pour plus de renseignements sur ces conditions administratives, les candidats peuvent consulter sur le site du Segec la fiche Sec.06 et sec.07 de la communication sur le statut du directeur (www.segec.be – service de législation et de gestion scolaire – statut des directeurs)
A défaut (art 81)
SOIT (§1er, a)
��Etre titulaire (T et/ou D) depuis 7 ans (cfr art 29bis du statut *) dans le libre subventionné de même caractère, même catégorie
��Etre titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le libre subventionné de même caractère
��Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de directeur (art 102 – cfr tableau ci-dessus)
��Etre porteur du titre (art 102 – cfr tableau ci-dessous)
SOIT (§1er, b)
��Etre titulaire (T et/ou D) depuis 7 ans (cfr art 29bis du statut *) dans le subventionné (libre et/ou officiel), même catégorie
��Etre titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le subventionné (libre et/ou officiel)
��Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de directeur (art 102 – cfr tableau ci-dessus)
��Etre porteur du titre (art 102 – cfr tableau ci-dessous)
��Avoir réussi au moins 3 modules de formation.
Pour plus de renseignements sur ces conditions administratives, les candidats peuvent consulter sur le site du Segec la fiche Sec.06 et sec.07 de la communication sur le statut du directeur (www.segec.be – service de législation et de gestion scolaire – statut des directeurs.
ANNEXE 2
Titre de capacité (art 102) / Directeur DS
Titres de capacité
a) Soit être porteur d’un des titres suivants :
AESS ;
titre du niveau supérieur du 3ème degré (*), complété par un titre pédagogique (*);
AESI et avoir exercé, pendant 900 jours au moins calculés conformément à l’article 29bis du statut (*), la fonction de sous-directeur DI ou de sous-directeur ou de directeur DI au sein du PO qui recrute;
pour autant qu’il s’agisse d’un titre requis ou d’un titre suffisant du groupe A pour une des fonctions visées au point a) de la colonne de droite
Soit être porteur d’un titre du niveau supérieur du 2ème degré (*), ou d’un ETS1d, ou d’un CTS1d ou d’un EAS1d, complété chacun par un titre pédagogique (*),
et avoir exercé, pendant 900 jours au moins calculés conformément à l’article 29bis du statut (*), la fonction de sous-directeur DI ou de sous-directeur DS ou de directeur DI au sein du PO qui recrute.
Fonction(s) exercée(s)
a) Fonction de recrutement, de sélection, ou de promotion de la catégorie du personnel directeur et enseignant dans le secondaire (DI et/ou DS) dans l’enseignement de plein exercice.
Asbl Centre Scolaire Saint-Exupéry ANNEXE 3
ESG Institut Sainte-Marie de La Louvière
Profil de la personne recherchée
Nous cherchons un(e) Directeur (-trice) capable d’animer, de coordonner, d’encadrer et de motiver une équipe éducative importante et toutes ses composantes.
En collaboration étroite avec la Sous Direction de l’Institut et le Pouvoir Organisateur, il / elle participera à une bonne gestion de l’établissement sur les plans pédagogique, relationnel, administratif et financier selon la lettre de mission qu’il/elle recevra à son engagement. Il / elle collaborera, de façon constructive, avec toutes les composantes relevant du Pouvoir Organisateur du Centre Scolaire Saint-Exupéry. Il/elle travaillera en synergie avec l’ensemble des directions du Centre Scolaire Saint-Exupéry.
Il / elle devra posséder ou développer des compétences dans les domaines suivants :
Axe pédagogique
Il /elle mettra en œuvre le projet éducatif spécifique de l’Enseignement Catholique. Ainsi, il / elle sera garant(e), au nom du Pouvoir Organisateur, du développement des projets éducatif, pédagogique et d’établissement de l’Institut. Il / elle veillera à conserver l’esprit d’ouverture, d’humanité et d’accueil en application dans notre établissement. Pour ce faire il aura à cœur de :
- Faire vivre les projets éducatif, pédagogique et d’établissement.
- D’intégrer la fonction animé de l’esprit et des valeurs chrétiennes.
- De piloter l’animation pédagogique de l’équipe éducative et de lui donner son soutien.
- De développer la dynamique éducative au sein de l’établissement
- D’être attentif aux problématiques de la société et s’intéresser particulièrement aux jeunes
Axe relationnel
- L’accompagnement pédagogique y compris l’accueil et l’intégration des nouveaux membres du personnel.
- La communication (membres du personnel, parents, élèves)
- L’établissement de relations constructives avec les élèves, leurs parents, et les partenaires de l’école.
- La capacité de déléguer certaines compétences tout en veillant à leur bonne exécution.
- La gestion de projets
- L’animation
- La supervision de groupes de travail
- La coordination des animations pastorales / culturelles
- L’esprit d’écoute et la capacité de dialogue
- La gestion, en équipe, des aspects disciplinaires.
- La gestion de conflits (parents, élèves, équipe éducative)
- La représentation de l’école extra-muros.
- La prise en compte des phénomènes tels que l’absentéisme, le décrochage scolaire.
Axe administratif et financier
- L’Analyse institutionnelle (décret et législation)
- la fixation des priorités, en terme administratifs et financiers, en collaboration avec la Direction et le PO
- La connaissance des outils informatiques et la mise à jour des connaissances en fonction de l’évolution des techniques et des programmes.
- L’établissement des budgets prévisionnels et l’assurance de leur suivi
- La prise des dispositions et initiatives pour permettre la juste allocation des moyens financiers.
- L’évaluation permanente des processus administratifs et leur qualité.
Lieu:
Ecole Saint-François d'Assise - rue Fond Thirion 33, 1410 WATERLOO, Tél.: 02 354 99 33, Mail: sfawaterloo@gmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 24 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2009, Fin: 30/06/2013
Commentaires:
L'école Saint-François d'Assise recrute pour la rentrée de septembre 2009 un directeur sans classe.
Ecole maternelle : 130 enfants
Ecole primaire : 230 enfants
Les candidatures doivent être envoyées par recommandé à
Monsieur François COSTANTIN
Rue Bruyère-St-Jean, 131
1410 Waterloo
Les informations et conditions lièées à l'offre d'emploi peuvent être obtenues auprès de
Monsieur François COSTANTIN - tél : 02 354 65 54
ou de
Monsieur Claude DEHENNAU (Président du PO)
GSM - 0476 35 96 77
Lieu:
Institut Montjoie - avenue Montjoie 97, 1180 UCCLE, Tél.: 02 344 16 62, Mail: montjoie_direction@hotmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2008, Fin: 00/00/0000
Commentaires:
Appel aux candidats pour l’admission au stage ou l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines dans une fonction de directeur/trice dans une école fondamentale ordinaire
Coordonnées du PO
Nom Institut Montjoie ASBL
Adresse Avenue Montjoie, 93-97 - 1180 Bruxelles
Coordonnées de l’école
Nom Institut Montjoie
Enseignement fondamental
Ecole diocésaine
Adresse Avenue Montjoie, 97 - 1180 Bruxelles
Entrée en fonction 01/09/2008
Nature de l’emploi Emploi temporairement vacant.
Le directeur/la directrice :
fera vivre les projets d’Ecole.
mettra l’enfant au centre de ses préoccupations.
animera une équipe pédagogique
promouvra les valeurs chrétiennes et humanistes.
sera le gestionnaire de l’Ecole au quotidien.
aura une communication efficiente et des relations harmonieuses.
Les candidatures doivent être renvoyées par envoi recommandé ou déposées contre accusé de réception au plus tard le : 7 avril 2008
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent être obtenus :
Madame Catherine Kerkhofs, la directrice actuelle Téléphone : 0473 96 36 97 Courriel : montjoie_direction@hotmail.com
Coordonnées de la personne auprès de laquelle la candidature doit être envoyée :
Monsieur Alain de Brauwere, Président du Pouvoir organisateur
Avenue René Gobert, 38 – 1180 Bruxelles
Lieu:
Centre d'Enseignement supérieur pour Adultes - rue de Courcelles 10, 6044 ROUX, Tél.: 071 45 11 08, Mail: cesa@cesa.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Promotion Sociale Supérieur, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 09/01/2008, Fin: 30/12/2008
Commentaires:
Appel aux candidats (H/F)
pour l’engagement à titre temporaire pour une durée de plus de 15 semaines 1
dans une fonction de directeur/trice
dans une école de promotion sociale
Coordonnées du PO
Nom CENTRE DE FORMATION POUR EDUCATEURS ASBL
Adresse Rue de Courcelles, 10
6044 ROUX
Coordonnées de l’école
Nom CENTRE D’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR ADULTES
Adresse Rue de Courcelles, 10
6044 ROUX – Tel 071/451108
Site web www.cesa.be
Entrée en fonction : 1er septembre 2008 si toutes les conditions réquises sont
rencontrées par le candidat retenu
Nature de l'emploi : temporairement vacant1
Si l‘emploi est temporairement vacant, durée et motif de l’absence 1
Remplacement du directeur en congé pour mission dans l’intérêt de l’enseignement
Durée : 2 ans min
Les conditions légales d’accès à la fonction sont reprises en annexe 1.
Résumé du profil2 recherché (voir annexe 2 pour le profil complet)
· manifester un intérêt pour la formation et la pédagogie des adultes ;
· manifester un intérêt pour le secteur non-marchand ;
· développer un projet de gestion en cohérence avec le projet politique et pédagogique du CESA ;
· développer un projet pédagogique centré sur l’étudiant comme acteur de sa formation ;
Les candidatures accompagnées du CV et de la lettre de motivation manuscrite doivent être
envoyées par envoi recommandé ou déposées contre accusé de réception au plus tard le 23 juin
2008. Les candidats retenus seront audionnés début juillet.
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent
être obtenus :
S. HEUGENS, Directeur.
stephane.heugens@cesa.be
071/451108 – O4
Coordonnées de la personne auprès de laquelle la candidature doit être envoyée :
P. DIAGRE, Président du Pouvoir organisateur
ASBL CENTRE DE FORMATION POUR EDUCATEURS
Rue de Courcelles, 10
6044 ROUX
Annexe n°1 – Conditions légales d’engagement
Annexe n°2 – Profil de la personne recherchée
Annexe n°3 – Titres de capacité
1 Conformément à l’article 83 § 2, tout engagement d’une durée égale ou inférieure à 15 semaines ne doit pas faire
l’objet d’un appel aux candidats.
2 Profil arrêté par le P.O.
- après consultation du Conseil d'entreprise, à défaut de l'Instance de Concertation locale, à défaut de la
délégation syndicale
- après réception des membres du personnel de toute information que ceux-ci jugent utile de lui communiquer
en vue de l'admission au stage
CONDITIONS LEGALES D’ACCES A LA FONCTION
Les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats sont les suivantes :3
Palier 1
Etre titulaire (temporaire et/ou définitif) depuis 7 ans dans l’enseignement libre
subventionné de même caractère, d‘une des fonctions de recrutement, de sélection,
de promotion dans la catégorie en cause45
Etre titulaire à titre définitif pour une demi-charge au moins dans l’enseignement libre
subventionné de même caractère
Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
directeur
Etre porteur du titre de capacité
Avoir réussi au moins 3 modules de formation
Avoir posé sa candidature
Palier 2
a) soit remplir toutes les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats à
l’exception des deux dernières (avoir répondu à l’appel aux candidats et être
titulaire de trois attestations de réussite) ;
b) soit remplir toutes les conditions visées au cadre 2 de l’appel aux candidats au
sein de l’enseignement subventionné, à l’exception de l’avant-dernière (avoir
répondu à l’appel aux candidats).
Palier 3
1° être titulaire, à titre définitif, avant l’admis sion au stage, d’une fonction
comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former
une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné
du caractère concerné ;
2° exercer à titre définitif une ou des fonctions donnant accès à la fonction de
directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au
tableau de l’article 102 du décret du 1er février 2007.6
3 Le Pouvoir organisateur doit respecter l’ordre des paliers visés par le présent appel à candidature.
4 Cette ancienneté se calcule selon les modalités fixées à l’article 29bis (enseignement fondamental et secondaire) ou
29 ter (enseignement de promotion sociale) du décret du 1er février 1993.
5 Dans l’enseignement fondamental, cette ancienneté doit être acquise dans l’enseignement fondamental
6 Le tableau peut être consulté sur le site du CDADOC : www.cdadoc.cfwb.be
Palier 4
a) soit
1° être temporaire prioritaire au sein du pouvoir organisateur ;
2° être titulaire, à titre temporaire, avant l’admi ssion au stage, d’une fonction
comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former
une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné
du caractère concerné;
3° exercer à titre temporaire une ou des fonctions donnant accès à la fonction de
directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au
tableau de l’article 102 1
b) soit un membre du personnel engagé à titre définitif, remplissant les conditions
suivantes :
1° être engagé à titre définitif dans l’enseigneme nt subventionné ;
2° exercer une fonction comportant au moins la moit ié du nombre minimum
d’heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans
l’enseignement subventionné ;
3° exercer à titre définitif une ou des fonctions d onnant accès à la fonction de
directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au
tableau de l’article 102 susmentionné
Palier 5
a) soit
1° être titulaire, à titre temporaire, avant l’admi ssion au stage, d’une fonction
comportant au moins la moitié du nombre minimum d’heures requis pour former
une fonction à prestations complètes dans l’enseignement libre subventionné
du caractère concerné ;
2° exercer à titre temporaire une ou des fonctions donnant accès à la fonction de
directeur à conférer et être porteur d’un titre de capacité, conformément au
tableau de l’article 102 susmentionné 1
b) soit
1° être titulaire à titre définitif depuis six ans au moins, d’une fonction de
recrutement ou de sélection comportant au moins une demi-charge dans un
centre psycho-médico-social subventionné,
2° être porteur d’un titre de capacité conformément au tableau de l’article 102
susmentionné 1
Palier 6
Dispositions spécifiques aux candidats à une
fonction de directeur d’un établissement
maternel, primaire ou fondamental
Dispositions spécifiques aux candidats à une
fonction de directeur d’un établissement
de promotion sociale.
1° être titulaire depuis sept ans au moins
au sein de l’enseignement libre
subventionné du caractère concerné,
d’une des fonctions de recrutement, de
sélection ou de promotion de la
catégorie en cause. Cette ancienneté
est calculée selon les modalités fixées
à l'article 29bis du décret du 1er février
1993 précité;
2° être titulaire, à titre définitif, avant
l’admission au stage, d’une fonction
comportant au moins la moitié du
nombre minimum d’heures requis pour
former une fonction à prestations
complètes dans l’enseignement libre
subventionné du caractère concerné ;
3° exercer à titre définitif une ou plusieurs
fonctions dans l’enseignement
secondaire du degré inférieur et être
porteur d’un diplôme d’AESI, pour
autant qu’il s’agisse d’un titre requis ou
d’un titre suffisant du groupe A pour la
fonction exercée
4° avoir obtenu au préalable les
attestations de réussite d’au moins
trois modules de formation
5° avoir répondu à l’appel aux candidats
1° être titulaire depuis sept ans au
moins au sein de l’enseignement libre
subventionné du caractère concerné,
d’une des fonctions de recrutement, de
sélection ou de promotion de la
catégorie en cause. Cette ancienneté
est calculée selon les modalités fixées à
l'article 29bis du décret du 1er février
1993 précité ;
2° être titulaire, à titre définitif, avant
l’admission au stage, d’une ou plusieurs
fonctions comportant au moins la moitié
du nombre minimum d’heures requis
pour former une fonction à prestations
complètes dans l’enseignement libre
subventionné du caractère concerné ;
3° exercer à titre définitif une ou
plusieurs fonctions dans l’enseignement
secondaire et/ou dans une Haute Ecole,
et être porteur d’un d’un titre de capacité
conformément au tableau de l’article
102 susmentionné 1
4° avoir obtenu au préalable les
attestations de réussite d’au moins trois
modules de formation.
Annexe 2
Appel à candidats
CENTRE DE FORMATION POUR EDUCATEURS
ASBL
PROFIL DIRECTION
CENTRE D’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR ADULTES
En référence au projet pédagogique et politique du CESA, il est attendu du candidat d’être
capable
· d’appréhender les aspects pédagogiques, législatifs, administratifs et financiers de
l’enseignement de promotion sociale ;
· de développer une politique de gestion par objectifs ;
· d’animer, diriger, conseiller et évaluer les équipes pédagogiques et le staff administratif ;
· de développer une ligne pédagogique commune à toute l’école tout en respectant les
particularités des sections organisées ;
· de travailler en équipe ;
· de travailler en réseau ;
· de développer une réflexion critique et prospective sur
o les enjeux de l’enseignement pour adultes,
o les enjeux de la formation continue et continuée notamment dans le secteur nonmarchand,
o les enjeux tant au niveau interne qu’au niveau externe des politiques relatives aux
structures de l’enseignement et de la formation, des politiques générales menées
dans les secteurs dans lesquels est inséré le CESA ;
· de développer une politique de communication interne et externe ;
· de développer des compétences de négociation ;
· de manier les fonctions de base de l’informatique.
En outre, le (la) candidat(e) fera preuve de connaissances relatives à
· l’enseignement de promotion sociale,
· au secteur non-marchand (secteur psycho-médico-social et scolaire),
· au secteur social et de la formation des adultes
· aux structures de l’enseignement en général.
A disposition des candidats sur demande :
· projet politique et pédagogique (disponible sur le site),
· lettre de mission du directeur,
· rapport d’activités des années 2006 et 2007.
Appel aux candidats pour l’admission au stage ou pour l’engagement à titre temporaire pour une
durée de plus de 15 semaines dans une fonction de directeur/trice : AN.3 – EPS
TITRES DE CAPACITE
Directeur/trice en EPS
Titres de capacité
a) Soit être porteur d’un des titres suivants :
- AESS ;
- titre du niveau supérieur du 3ème
degré, complété par un titre
pédagogique;
pour autant qu’il s’agisse d’un titre requis ou
d’un titre suffisant du groupe A pour une des
fonctions visées au point a) de la colonne de
droite
Soit être porteur d’un titre du niveau
supérieur du 2ème degré, complété par un titre
pédagogique et avoir exercé, pendant 900
jours au moins calculés conformément à
l’article 29bis ou 29ter du statut,
b) Etre porteur d’un titre requis ou un titre
suffisant du groupe A pour une des
fonctions visées au point b) de la colonne
de droite.
Fonction(s) exercée(s)
a) Fonction de recrutement, de sélection, ou
de promotion de la catégorie du personnel
directeur et enseignant dans l’enseignement
de promotion sociale
b) Fonction de recrutement, de sélection, ou
de promotion de la catégorie du personnel
directeur et enseignant dans l’enseignement
de promotion sociale
ou une fonction de rang 1 ou de rang 2
dans une Haute Ecole
à condition d’avoir répondu, dans le cadre
de sa carrière dans l’enseignement de
promotion sociale, à l’ensemble des
conditions d’accès au stage pour la fonction
de directeur (càd être titulaire temporaire
et/ou définitif depuis 7 ans dans le libre
subventionné de même caractère, même
catégorie et être titulaire définitif pour 1/2
charge au moins dans le libre subventionné
de même caractère)
instituteur
Lieu:
Ecole fondamentale libre - rue de l'Enseignement 7, 6140 FONTAINE-L'EVEQUE, Tél.: 071 52 76 43, Mail: ecolelibrefontaine@gmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 24 heures (vacant: NON), Début mai, Fin: 30/06/2008
Commentaires:
Remplacement d'un congé de maternité en 6ème année.
Le congé débuterait début mai (à confirmer)...
Renseignements au 071/52 76 43 ou ecolelibrefontaine@gmail.com
Lieu:
Ecole Jean-Paul II - rue J.Lepage 17, 1360 PERWEZ, Tél.: 0474 92 02 30, Mail: direction@jp2.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Instituteur en immersion,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 24 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2008, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
L'école Jean-Paul II recherche un instituteur/trice pour une nouvelle classe en immersion néerlandophone 50/50. Ce travail se fera en étroite collaboration avec l'institutrice/teur francophone de l'année concernée et les 3 autres instits néerlandophones. Les enfants de l'école seront en immersion jusqu'en 4ème année primaire à raison de deux classes par années en alternance avec l'instit francophone. Un bon esprit de collaboration, d'innovation, de recherche sera donc important dans cette fonction en pleine création.
Lieu:
Ecole L'Etincelle - rue des Vétérinaires 15-17, 1070 ANDERLECHT, Tél.: 02 520 70 91, Mail: ecole-etincelle@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Primaire, Option: Spécialisé
Heures: 24 heures (vacant: NON), Début 15/12/2008, Fin: 31/01/2009
Commentaires:
Je recherche pour la période du 15 Décembre 2008 au 31 Janvier 2009, un instituteur(trice) à temps plein afin de me remplacer dans ma classe. Cet emploi concerne une classe dans l'enseignement spécialisé de type 1 (enfants entre 10 et 12 ans, niveau faible). Cet intérim a de forte chance d'être prolongé par la suite.
Catherine Claes-Dereumaux
Lieu:
Ecole Saint-Remy - rue de l'Eglise 11, 5310 HANRET, Tél.: 081 81 24 77, Mail: ecolesaint-remy@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Primaire - immersion néérlandais,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 13 heures (vacant: OUI), Début 09/01/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
Ecole en immersion linguistique neerlandais.
Nous cherchons un instituteur primaire avec le néérlandais comme langue maternelle. La place est vacante et le contrat à durée indéterminée.
Il/elle assurera les cours en 2,3 et 4 ième primaires dans un premier temps.
Le poste est ouvert pour un mi-temps mais les perspectives à moyen terme laissent envisager un temps plein assez rapidement.
Petite école de village (+/- 50 élèves) au coeur de la Hesbaye Namuroise.
maître spécial
Lieu:
Collège Saint-Pierre - rue du Doyenné 68, 1180 UCCLE, Tél.: 02 349 08 71, Mail: direction.prim.cspu@swing.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Néérlandais,Niveau: Primaire, Option: néant
Heures: 24 heures (vacant: NON), Début 24/10/4889, Fin: 30/06/2003
Commentaires:
Néant
Lieu:
Centre d'Enseignement Supérieur de Promotion et de formation continuée en Brabant wallon - rue des Wallons 6, 1348 LOUVAIN-LA-NEUVE, Tél.: 010 47 82 49, Mail: secretariat@cpfb.ucl.ac.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Néant, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: OUI), Début 05/06/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
Le CPFB, centre d’enseignement supérieur libre de promotion sociale associé à l’UCL, engage un gestionnaire logistique et comptable (temps plein).
La personne sera chargée de :
- Planifier et gérer les locaux en ce y compris la gestion du matériel pédagogique, informatique et didactique
- Gérer les achats de matériel et fournitures
- Etablir les factures
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique
- Encoder les opérations financières et préparer les payements
- Gérer la situation des clients et fournisseurs
- Assurer la gestion courante des questions d’assurances
- Préparer la clôture des comptes et la production des documents légaux
- Participer à l’accueil et à l’information des adultes en formation selon les spécificités et les horaires de l’enseignement de promotion sociale
- Participer à l’actualisation du site internet du centre
Qualifications et aptitudes requises :
- Diplôme de baccalauréat (ou graduat) en comptabilité de gestion ou similaire
- Connaissance du logiciel BOB y compris le module analytique
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Gestionnaire de base de données, …)
- Volonté de participer au projet d’enseignement du CPFB
- Rigueur et fiabilité, capacités organisationnelles, dynamisme et disponibilité
- Capacité de travailler en équipe et bonnes compétences communicationnelles
Informations complémentaires : demandeur d’emploi remplissant les conditions d’un APE en vue d’un engagement par l’asbl
Les candidatures avec curriculum vitae sont à transmettre au plus tard le 22 juin 2009 à :
Monsieur Benoît Blanpain, Directeur
CPFB asbl
Rue des Wallons, 6
1348 Louvain-la-Neuve
ou par mail: blanpain@cpfb.ucl.ac.be
www.cpfb.be
010/47 82 49
professeur
Lieu:
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse - avenue Van Overbeke 10, 1083 GANSHOREN, Tél.: 02 428 11 27, Mail: direction.2025@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Mathématique,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 11 heures (vacant: NON), Début 10/02/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
11/22 de mathematique en 1ère C
Horaire sur 3 jours (lundi/mardi/mercredi)
Envoyer son C.V. pvankiel@ndsagess.net
ou par courrier :
Centre scolaire Notre Dame de la Sagesse
avenue Van Overbeke, 10
1083 Ganshoren
Lieu:
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse - avenue Van Overbeke 10, 1083 GANSHOREN, Tél.: 02 428 11 27, Mail: direction.2025@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Néerlandais,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 21 heures (vacant: NON), Début 17/03/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
9h de néerlandais en immersion en 1ère et 2ème C
12h de néerlandais au degré supérieur
Horaire sur 4 jours (congé le lundi)
Envoyer C.V. par mail pvankiel@ndsagesse.net
ou par courrier
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse
Mme PONCHON
avenue Van Overbeke, 10
1083 Ganshoren
Lieu:
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse - avenue Van Overbeke 10, 1083 GANSHOREN, Tél.: 02 428 11 27, Mail: direction.2025@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Latin,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 21 heures (vacant: NON), Début 16/03/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
10h au degré inférieur + 9h au degré supérieur +
2h de bibliothèque
Horaire sur 4 jours (congé le mercredi)
Envoyer C.V. par mail pvankiel@ndsagesse
ou par courrier
centre scolaire Notre Dame de la Sagesse
Mme PONCHON
avenue Van Overbeke, 10
1083 Ganshoren
Lieu:
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse - avenue Van Overbeke 10, 1083 GANSHOREN, Tél.: 02 428 11 27, Mail: direction.2025@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Néerlandais / Anglais,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 21 heures (vacant: NON), Début 21/04/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
4/22 et 4/20 néerlandais en immersion en 3ème et 4ème + 11/20 néerlandais + 2/20 anglais
Horaire sur 4 jours (congé le lundi)
Envoyer C.V. par mail (pvankiel@ndsagesse.net)
ou par courrier
Centre scolaire Notre-Dame de la Sagesse
Mme PONCHON
avenue Van Overbeke, 10
1083 Ganshoren
Lieu:
Collège technique Saint-Jean - rue du Pont-Saint-Jean 48, 1300 WAVRE, Tél.: 010 22 28 29, Mail: ctsjw@swing.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CT, Branche: INFORMATIQUE,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 20 heures (vacant: NON), Début 02/03/2009, Fin: 03/04/2009
Commentaires:
Lieu:
Institut technique Cardinal Mercier-Notre-Dame du Sacré-Coeur - boulevard Lambermont 17, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 216 21 97, Mail: itcmndsc.2030@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: néerlandais,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: 1er degré commun
Heures: 22 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2008, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
cherchons enseignant dynamique et structuré pour s'intégrer dans une équipe motivée.
Lieu:
Institut Saint-Dominique - rue Caporal Claes 38, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 240 16 10, Mail: saintdominique@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Latin,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 8 heures (vacant: NON), Début 11/05/2009, Fin: 31/05/2009
Commentaires:
Lieu:
Institut Saint-Dominique - rue Caporal Claes 38, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 240 16 10, Mail: saintdominique@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Grec,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 4 heures (vacant: NON), Début 11/05/2009, Fin: 31/05/2009
Commentaires:
Remplacement d'un professeur en congé de maladie
Lieu:
Centre scol. Ste Marie-La Sagesse - chaussée de Haecht 164, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 216 81 67, Mail: stemarie@baticom.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Math/sciences,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: 1er degré
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 01/09/2009, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
Lieu:
Institut de la Vierge Fidèle - place de Jamblinne de Meux 14, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 736 84 97, Mail: secretariat@vf-bxl.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Langues germaniques,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 12 heures (vacant: NON), Début 05/05/2009, Fin: 26/06/2009
Commentaires:
Nous recherchons un professeur de langues germaniques 8h de néerlandais en 5ème secondaire
et 4h en anglais en 4GT.
Lieu:
Centre d'Enseignement secondaire libre Notre-Dame des Champs - rue E.Cavell 143, 1180 UCCLE, Tél.: 02 374 58 40, Mail: direction@ndc2000.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: néerlandais - anglais,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 20 heures (vacant: NON), Début 16/03/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
anglais 6ème : 1X4h
anglais 5ème : 1X4h
neerl 4ème : 1X4h
neerl 5ème : 1X4h
neerl 6ème : 1X4h
Lieu:
Institut Saint-Dominique - rue Caporal Claes 38, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 240 16 10, Mail: saintdominique@ens.irisnet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Religion catholique,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 2 heures (vacant: NON), Début 11/05/2009, Fin: 31/05/2009
Commentaires:
Lieu:
Collège Saint-Vincent (DOA) - chemin de Nivelles 7 B, 7060 SOIGNIES, Tél.: , Mail:
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: math & sciences,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 05/12/2008, Fin: 19/12/2008
Commentaires:
Le certificat médical pourrait être prolongé
Prière d'envoyer le CV par lettre, mail (csvdoa@yahoo.fr) ou fax 067/41.16.25
Lieu:
Institut Sainte-Anne - rue de la Station 2, 6820 FLORENVILLE, Tél.: 061 31 12 18, Mail: isa.florenville@scarlet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Langues germaniques,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 20 heures (vacant: OUI), Début 13/05/09, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
Lieu:
Etablissement des Soeurs de Notre-Dame - rue du Lombard 41, 5000 NAMUR, Tél.: 081 25 50 10, Mail: info.esndnamur@gmail.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: sciences, histoire, géographie,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: immersion néerlandaise
Heures: 14 heures (vacant: NON), Début 01/09/2009, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
L'ESND recherche un professeur de sciences, géographie, histoire pour les cours donnés en immersion néeerlandaise au cycle supérieur. La langue maternelle du candidat doit être le néerlandais. Il doit également pouvoir s'intégrer dans une équipe.
Pour poser sa candidature, envoyer CV par mail à adjoint.direction@esndlombard.be ou par courrier postal au 41, rue du Lombard 5000 Namur
Lieu:
Institut technique - rue Asty Moulin 60, 5000 NAMUR, Tél.: 081 72 90 10, Mail: dir.itn@asty-moulin.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CTPP, Branche: Professeur de mécanique automobile DI/DS,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: Mécanique automobile
Heures: 14 heures (vacant: OUI), Début 16/02/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
Cherche professeur de mécanique automobile au degré inférieur et au degré supérieur.
Cours techniques et pratique professionnelle.
Mi temps (14/30) de février à juin 2009.
Tps complet àpd septembre 2009 si convient.
Gradué en moteurs thermiques ou
diplômé de l'ens sec technique avec expérience utile.
Contacts :
Marc Bertrand, directeur.
081 72 90 27
marc.bertrand@asty-moulin.be
Lieu:
Institut Jean XXIII - rue Sauvenière 7, 5580 ROCHEFORT, Tél.: 084 21 13 45, Mail: jp.bihin@jean23rochefort.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Français, EDM,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 01/09/2009, Fin: 08/01/2010
Commentaires:
Intérim maternité. Horaire complet sur une implantation. Contacter la direction au 0495354445 ou jp.bihin@jean23rochefort.be
Lieu:
Institut Jean XXIII - rue Sauvenière 7, 5580 ROCHEFORT, Tél.: 084 21 13 45, Mail: jp.bihin@jean23rochefort.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: ER, Branche: Etude du Milieu,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 16 heures (vacant: NON), Début 1/9/2009, Fin: 02/04/2009
Commentaires:
prolongation possible jusqu'à la fin de l'année.
Contacter la direction au 0495 35 44 45 ou jp.bihin@jean23rochefort.be
Lieu:
Collège Saint-Servais - rue de la Pépinière 101, 5002 SAINT-SERVAIS, Tél.: 081 72 90 20, Mail: dir.generale@asty-moulin.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CT, Branche: néant,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 16/03/2009, Fin: 27/03/2009
Commentaires:
Cherche AESI Sciences Economiques.
Interim de paternité (2 semaines)
Cours au 1er degré option sciences économiques.
Cours au 2e degré TQ option Gestion.
Contact :
Marc Bertrand, directeur
081 72 90 27 ou 0475 55 46 94
marc.bertrand@asty-moulin.be
Lieu:
Centre scol. Ste Marie-La Sagesse - chaussée de Haecht 164, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 216 81 67, Mail: stemarie@baticom.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CT, Branche: cours commerciaux,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: travaux de bureau/gestion
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 1/9/9, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
Lieu:
Institut La Sainte-Union - rue du Roi Albert 10, 7370 DOUR, Tél.: 065 65 28 45, Mail: isu.dour@sec.cfwb.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Géographie,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 20 heures (vacant: OUI), Début 01/09/2009, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
Enseigner le cours de géographie en secondaire supérieur. Emploi vacant.
Lieu:
Centre scol. Ste Marie-La Sagesse - chaussée de Haecht 164, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 216 81 67, Mail: stemarie@baticom.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Français,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 16 heures (vacant: NON), Début 04/09/2009, Fin: 16/12/2009
Commentaires:
Français (8h) et Sciences et technologies en TQ (8h)
Lieu:
Institut Saint-Joseph - avenue de l'Enseignement 10, 7330 SAINT-GHISLAIN, Tél.: 065 61 10 31, Mail: ISJSG@swing.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: mathémathique,Niveau: Secondaire Supérieur, Option: néant
Heures: 20 heures (vacant: NON), Début 01/05/2009, Fin: 30/05/09
Commentaires:
intérim
Lieu:
Institut Saint-Joseph - avenue de l'Enseignement 10, 7330 SAINT-GHISLAIN, Tél.: 065 61 10 31, Mail: ISJSG@swing.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: mathématique,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 01/05/2009, Fin: 31/5/2009
Commentaires:
Intérim
Lieu:
Institut de la Providence (D2-D3) - rue de Nivelles 52, 1300 WAVRE, Tél.: 010 23 31 25, Mail: providence.wavre@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: néerlandais - anglais,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 21 heures (vacant: NON), Début 09/01/2009, Fin: 30/06/2010
Commentaires:
Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à M. Cabeke, Directeur-adjoint.
Lieu:
Institut Sainte-Ursule - avenue des Armures 39, 1190 FOREST, Tél.: 02 344 12 88, Mail: joelle.croes@belgacom.net
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Anglais,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 12 heures (vacant: NON), Début 19/04/2010, Fin: 08/05/2010
Commentaires:
Horaire sur 4 jours. (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Lieu:
Institut des Ursulines (site du Sacré-Cœur) - rue Jules Debecker 71, 1081 KOEKELBERG, Tél.: 02 414 11 11, Mail: iduscoeur@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Etude du milieu - sciences humaines - religion,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 21/04/2008, Fin: 17/06/2008
Commentaires:
Lieu:
Institut des Ursulines (site du Sacré-Cœur) - rue Jules Debecker 71, 1081 KOEKELBERG, Tél.: 02 414 11 11, Mail: iduscoeur@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Economie de l'entreprise,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: secrétariat-tourisme
Heures: 8 heures (vacant: NON), Début 21/04/2008, Fin: 15/06/2008
Commentaires:
Lieu:
Centre scol. Ste Marie-La Sagesse - chaussée de Haecht 164, 1030 SCHAERBEEK, Tél.: 02 216 81 67, Mail: stemarie@baticom.com
Caractéristiques de la fonction:
Classification: CG, Branche: Néerlandais,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 22 heures (vacant: NON), Début 09/01/2009, Fin: 01/10/2010
Commentaires:
sous directeur
Lieu:
Institut Sainte-Claire - rue Sècheval 32, 4800 VERVIERS, Tél.: 087 31 32 64, Mail: steclaire.info@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Sélectionner un niveau, Option: néant
Heures: 0 heures (vacant: NON), Début 01/09/2008, Fin: 00/00/0000
Commentaires:
INSTITUT SAINTE-CLAIRE a.s.b.l.
Enseignement secondaire inférieur et supérieur
Technique de qualification et professionnel
Rue Sècheval, 32 à 4800 VERVIERS
APPEL AUX CANDIDATS
Le Pouvoir Organisateur de l’INSTITUT SAINTE-CLAIRE recrute, suite à la désignation de Monsieur Bernard Gérard comme directeur, un Sous-Directeur (m/f)
Le candidat sera
- témoin dans ses paroles et dans ses actes de l’esprit chrétien
- apte au travail en équipe
- convaincu et engagé à promouvoir les projets éducatif et pédagogique de l’école
- apte à remplir les tâches administratives et pédagogiques inhérentes à la fonction
- apte à susciter le dialogue avec les élèves, les parents et les membres du personnel de l’établissement, y compris l’accompagnement et l’orientation vers des services spécialisés d’élèves en difficulté et l’éducation des jeunes au respect des règles qui permettent une vie en commun.
Le candidat retenu devra négocier avec le Pouvoir Organisateur une lettre de mission.
La personne retenue entrera en fonction le 1er septembre 2008.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser par courrier ordinaire pour le 18 avril 2008 au plus tard à Monsieur J. WYNANTS, Président du Pouvoir Organisateur, Rue Carl Grün, 54 à 4800 VERVIERS
Renseignements supplémentaires :
Monsieur J. Wynants, délégué du Pouvoir Organisateur Tél. : 087/33.87.04 jacques.wynants@skynet.be
Monsieur A. Charlier , directeur de l’Institut Sainte-Claire Tél. : 087/59.89.11
steclaire.direction@skynet.be
Statut des directeurs :
Site du SEGEC : segec.be - Site de la CFWB : enseignement.be
surveillant éducateur
Lieu:
Institut Saint-Louis - rue du Marais 113, 1000 BRUXELLES, Tél.: 02 209 17 11, Mail: isl.human@skynet.be
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: Centre de documentation,Niveau: Sélectionner un niveau, Option: néant
Heures: 18 heures (vacant: NON), Début 20/04/2009, Fin: 30/06/2009
Commentaires:
CENTRE DE DOCUMENTATION
Lieu:
Collège Saint-Vincent (DOA) - chemin de Nivelles 7 B, 7060 SOIGNIES, Tél.: , Mail:
Caractéristiques de la fonction:
Classification: Néant, Branche: néant,Niveau: Secondaire Inférieur, Option: néant
Heures: 38 heures (vacant: NON), Début 12/05/2008, Fin: 01/05/2009
Commentaires:
Le certificat médical pourrait être prolongé
Prière d'envoyer le CV correspondant au niveau A1 par lettre, mail (csvdoa@yahoo.fr) ou fax (067/41.16.25)
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